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Centre de FORMATION en LEADERSHIP inspiré par le CHEVAL

Nous nous inspirons du Cheval, grand Maître d’humilité et Symbole puissant de liberté !

Pouvez-vous prendre le risque de forcer votre interlocuteur ? qu’il soit humain ou cheval

Dans le centre de formation Feel Happy, vous allez apprendre de nouveaux comportements et de nouvelles stratégies afin de devenir un leader, un référent, un meneur respectueux que l’on a envie de suivre et avec lequel on a envie d’interagir.

Mon but ? Vous aider à obtenir l’adhésion de vos interlocuteurs, sans force ni résignation.

Je m’appelle Marie-Mélanie Gibert, je suis votre formatrice experte en Leadership inspiré par le Cheval, la Fondatrice de la société FEEL HAPPY© et du concept de CHEVAL-COACH. 
Diplômée en Bachelor Gestion-Commerce (France), je suis formée par Kerwin Rae (Australie) en Mindset, Planification, Marketing, Vente et Leadership. J’ai également la chance d’être Instructrice et Mentor Happy Horse Happy Life de Linda Parelli (Etats-Unis), une approche de psychologie équine reconnue dans le monde entier. Et plus récemment, avec l’Institut NERA (Négociation ET Recherche Appliquée), je suis Négociatrice d’Influence pour obtenir de manière éthique le meilleur deal possible pour toutes les parties.
mariemelaniegibert
« J’aimerai obtenir ce que je veux
sans forcer l’autre, ni me forcer moi ! ».

Qui ne rêve pas de cela ?

Personnellement, ça me fait un fort écho car la psychologie humaine et la psychologie équine me passionnent. Peut être, est ce aussi parce que j’ai vécu des situations où je me suis sentie manipulée, forcée, contrainte, lésée en tant que sœur, fille, femme, salariée et aussi en tant que cheffe d’entreprise ?

Alors d’une part, je n’ai pas aimé l’expérience.
D’autre part, je n’ai pas envie de faire vivre cela à mes interlocuteurs, chevaux et humains.

Comment faire ?

Je me suis formée afin d’être « armée » pour retourner ce genre de situations. Je vous partagerai les stratégies et les outils les plus puissants. Je mettrai mon écoute et toute mon expertise pour vous aider sur ce chemin.

Mes Chevaux-Coachs ainsi que VOS propres chevaux testent le leadership et accélèrent l’apprentissage de nouveaux comportements. Pour peu qu’on les écoute ! Grâce à cet animal et nos accompagnements, vous vivrez une expérience hors du commun qui ne vous laissera pas indifférent.

Depuis 2016, avec mes chevaux-coachs et vos chevaux, j’accompagne et forme des leaders respectueux, à l’écoute et inspirants. 

LES 2 EXPERTISES DU CENTRE DE FORMATION

Le Leadership entre humains

Le leadership est une compétence comportementale et relationnelle. Nous vous proposons des interventions grâce au Cheval ou sans les chevaux.

Vous êtes Dirigeant, Manager de TPE, PME, Grandes Entreprises de tous secteurs d’activités, Parent, Indépendant, Consultant-coach, une Equipe de travail (commerciaux, techniciens…), une Equipe de sport ou encore un particulier qui souhaite révéler le leader qui est en lui (dès la pré-adolescence) ?

Vous ne pouvez pas vous permettre de forcer vos interlocuteurs : salariés, clients, fournisseurs, partenaires, enfants, amis etc ? Vous connaissez le prix de la force et de l’intimidation ! Et c’est bien trop cher …

Je vous aide à obtenir l’adhésion de vos interlocuteurs sans les forcer, ni vous résigner !

Quelle est la différence entre votre formation et une autre formation en Leadership ?

Le cheval ne juge pas et scanne immédiatement le besoin. Il « met le doigt » sur le comportement à changer, à faire évoluer en priorité. Plus que des concepts, vous allez vivre de vrais changements de comportements, en douceur, sans jugement. Vous allez surtout vous en rendre compte VOUS MEMES. C’est bluffant, nous disent tous nos clients. Pour notre équipe aussi, c’est à chaque fois, un émerveillement de participer à autant de révélations, déclics et évolutions vers de nouvelles stratégies plus performantes et respectueuses.

Aussi lorsque les thématiques de formation en Leadership s’y prêtent, le cheval est juste utilisé pour illustrer des situations. Par exemple, en formation « communication verbale », « efficacité au travail », et autres, je vous propose des formations sans les chevaux.

Quelle est la différence entre votre approche et celle d’un équicoach ?

Mes Chevaux-Coachs sont éduqués, bien dans leur tête et volontaires pour vous accompagner. Accélérateurs d’apprentissage, ils vous feront vivre une expérience hors du commun, originale et qui marque les esprits.

Mes Chevaux-Coachs ont choisi cette mission de vie avec moi. Ils m’ont même « accompagnés » à faire ce métier. C’est aussi leur métier. Ils sont experts dans ce domaine et aiment ça. Je m’assure également de les aider au quotidien grâce à un rythme de vie sain pour eux (vie au pré dans de grands espaces, des interactions sociales grâce au troupeau, la possibilité de boire, manger, se dépacer et s’abriter à leur guise). Et je les éduque régulièrement c’est à dire que je les aide à mieux gérer leurs propres émotions, leur corps et leur mental grâce à l’entrainement de haut niveau Happy Horse Happy Life.

Découvrir nos formations en cliquant ICI

Le Leadership avec les Chevaux

Votre cheval a besoin que vous développiez vos aptitudes en Leadership. C’est sa façon de fonctionner. Il se sent ainsi en sécurité à vos côtés, et vous gagnez son respect.

Le test ultime ? le laisser en liberté à vos côtés. Reste t’il avec vous ? A t’il envie d’être avec vous ? Se tourne t’il vers vous lorsqu’il rencontre des difficultés ?

Tout le monde peut contraindre un cheval, le forcer, le sédater. Mais vous connaissez cette sensation et vous voulez l’éviter autant que possible. Alors je vais vous aider à obtenir son adhésion, et même sans qu’il vous parle avec des mots, vous saurez lire sa sérénité à vos côtés.

Pourquoi ne travailler qu’au sol avec le cheval ?

C’est l’approche avec les chevaux que j’ai choisie. C’est aussi car le métier de mes chevaux est d’accompagner des personnes à devenir de meilleurs leaders, des personnes respectueuses, à l’écoute et inspirantes dans leurs relations et interactions humaines. Au début, je montais mes chevaux. Mais c’est eux qui m’ont guidé vers cette voie. Et je trouve cela passionnant ! Les fois où je n’ai que 20 minutes à leur consacrer, les fois où le sol est glissant, quand ils sont blessés, trop jeunes, trop vieux pour être monter, quand je veux développer leur patience à l’attache, leur apprendre à monter dans le van, quand je veux les muscler dans le bon sens sans avoir à me porter, quand je veux jouer en liberté ou quand je veux lire un bouquin dans le pré sans me sentir en insécurité. Il y a tellement de choses que l’on peut faire sans les monter ! Je suis devenue experte sur ce sujet, alors je vous transmets mon expertise avec passion. Vous voulez monter en parallèle du travail à mes côtés ? Je vous donnerai mes références avec plaisir.

Quelle différence entre vous et un moniteur d’équitation classique ou éthologique ?

Je suis concentrée sur la connexion entre vous et votre cheval. Je vais vous apprendre à l’entrainer avec psychologie pour qu’il soit heureux et performant. Mon but est de vous apprendre à lire le cheval, à avoir une conversation avec lui, à l’aider à comprendre que le meilleur endroit pour lui est auprès de vous ! Et cela, je l’enseigne grâce à ma solide expérience en psychologie équine, ma passion pour ce sujet depuis plus de 20 ans et surtout ma pratique. Je pratique en permanence. Je suis formée avec les personnes qui pour moi sont les plus inspirantes à ce jour pour enseigner ce sujet : Linda Parelli et toute son équipe d’instructeurs et mentors dans le monde entier dont je fais partie. Ce n’est pas seulement de la recherche, c’est de l’action. Ce n’est pas seulement de un partenariat, c’est une conversation. Je me réjouis d’avance de vous montrer la différence entre une suite d’exercices et une conversation avec votre cheval. Lui, sait la différence. Le cheval sait quand vous savez, et sait quand vous ne savez pas !

Découvrir nos formations en Leadership pour éduquer les chevaux en cliquant ICI

S’entourer

Restez dans une communauté de personnes qui font du leadership un style de vie.

Comment ne pas perdre pied quand on doute ?

Comment rester à l’écoute des autres, quand dans son quotidien on ne reçoit pas d’écoute ?

Comment rester ambitieux, audacieux et humble ?

C’est vraiment pas facile quand on n’est pas dans un environnement propice à la remise en question et à la confiance en soi. Je vous embarque dans une expérience riche de rencontres. Vous serez entourés de personnes en quête de leadership comme vous. Peu importe où vous habitez !

Découvrez notre formule d’accompagnement Le Mastermind Equipe & Impact en cliquant ICI

Les garanties qualité de Feel Happy

Feel Happy est organisme de formation DATADOCKE

qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Télécharger le certificat Qualiopi

Notre formation est officiellement homologuée par le Conseil National des Barreaux et publiée sur la plateforme de recensement des formations continues www.formations.avocat.fr.

Feel Happy est membre du Pole Hippolia, association agréée « pôle de compétitivité » par l’Etat Français, réseau d’innovation et de recherche de la filière équine.

Liberté : le pouvoir de dire « Non »

Nous sommes en quête de plus de liberté pour nous, pour nos interlocuteurs humains et équins. Vous êtes libres de nous dire non et nous sommes libres de vous dire non. N’est pas libre celui qui n’a pas d’option.

Ecoute : Comprendre pour mieux Communiquer

Rien de pire que de ne pas se sentir écouté ou compris. Cette expérience profonde d’écoute sincère pour vous comprendre nous tient à coeur. Toute communication commence par l’écoute.

Respect : une Estime partagée

C’est le respect que vous allez ressentir à notre contact qui a de la valeur pour nous. Nous aimons remplacer le mot “respect” par “estime” quand c’est nécessaire car l’estime ne s’impose pas.

Amélioration Continue : un Mantra quotidien

C’est notre mantra ! Le Cheval nous enseigne l’humilité, tout comme les relations humaines et la nature. Rebondir, rester humble, être responsable de ses actes, s’améliorer en continue c’est l’attitude la plus inspirante selon nous.

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    Nombre de stagiaires formés par Feel Happy depuis sa création

  • 97,69%

    Indice de satisfaction des formations 2023 notés par les stagiaires

    97,69%

  • 1522

    heures de formation dispensées par Marie-Mélanie Gibert

Témoignages

Maître Sylvie Alzieu

Dans ma vie professionnelle, je me sens plus sereine, plus sûre de moi et de ma capacité à mener nos collaborateurs. J’ai gagné en gestion du stress, en organisation du travail, ce qui me libère du temps et surtout de l’énergie pour l’équipe (être plus attentive aux autres, avoir plus de temps de les accompagner dans des missions parfois complexes). J’aime cette nouvelle ambiance de travail. Avant je vivais des moments difficiles car je me sentais noyée dans le travail, sous pression en permanence. Dans ma vie personnelle, j’adopte une attitude plus positive, et je me sens bienveillante avec autrui mais aussi avec moi-même.

Tout est devenu clair:
– où je vais
– pourquoi j’y vais
– quelles sont les valeurs avec lesquelles je souhaite y aller
Il devient naturel de ressentir rapidement si les personnes que je rencontre vont être des partenaires dans ce chemin.

Les techniques d’observation et d’analyse du comportement des chevaux m’aident à :

  • Développer la confiance en mon intuition et en mes capacités
  • Faire reculer mes peurs et angoisses existentielles
  • M’ouvrir au monde extérieur tout en préservant ma sensibilité

Les techniques de développement personnel m’aident à trouver des solutions de communication avec mes collaborateurs, fournisseurs, clients. Mon environnement socio-professionnel connait une certaine dérive, les responsabilités sont diluées, les engagements sont rarement tenus dans les temps.

La tendance de la société actuelle est de fixer des objectifs de délai, de performance, de qualité inatteignable, c’est la stratégie pour être compétitif et favoriser les dépassements individuel et collectif. Cela fonctionne plutôt bien à court terme, mais

à plus long terme les équipes s’essoufflent, se démotivent et ne croient plus en « la parole donnée ».

Alors ce que je retiens avant tout, c’est le recadrage face à nos propres responsabilités, sur le fait que nos actes ont des conséquences et que lorsqu’on s’engage, on doit être en mesure de tenir l’engagement. A mon sens c’est la clef de voûte du leadership.

guide

Comment manager efficacement et « droit dans ses bottes » ?

Vous souhaitez un condensé rapide des compétences relationnelles demandées en management, alors

je vous propose un guide gratuit sur « les 4 attitudes clés pour recueillir l’adhésion de son équipe »

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« les 4 attitudes clés pour recueillir l’adhésion de son équipe »

Ca m’intéresse

Les 4 valeurs fondamentales de notre Centre de Formation

Dans notre entreprise, nous croyons fermement en l'importance de nos 4 valeurs fondamentales : la liberté, l'écoute, le respect et l'amélioration continue. Ces valeurs ne sont pas de simples mots pour nous, elles sont le fondement de notre culture et de notre approche, tant avec nos collaborateurs humains qu'avec nos partenaires équins. Voici comment nous les incarnons chaque jour.
Marie-Mélanie Gibert

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L'histoire folle de ma certification Happy Horse Happy Life ! Ca pourrait fortement ressembler à votre histoire !!

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