Bienvenue chez Feel Happy by Marie-Mélanie

Pour tous ceux qui sont en quête de plus de sérénité avec les chevaux, dans leur vie personnelle et/ou professionnelle

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Voici 2 témoignages

Maître Sylvie Alzieu

Dans ma vie professionnelle, je me sens plus sereine, plus sûre de moi et de ma capacité à mener nos collaborateurs. J’ai gagné en gestion du stress, en organisation du travail, ce qui me libère du temps et surtout de l’énergie pour l’équipe (être plus attentive aux autres, avoir plus de temps de les accompagner dans des missions parfois complexes). J’aime cette nouvelle ambiance de travail. Avant je vivais des moments difficiles car je me sentais noyée dans le travail, sous pression en permanence. Dans ma vie personnelle, j’adopte une attitude plus positive, et je me sens bienveillante avec autrui mais aussi avec moi-même.

Tout est devenu clair:
– où je vais
– pourquoi j’y vais
– quelles sont les valeurs avec lesquelles je souhaite y aller

Il devient naturel de ressentir rapidement si les personnes que je rencontre vont être des partenaires dans ce chemin.

Les techniques d’observation et d’analyse du comportement des chevaux m’aident à :

  • Développer la confiance en mon intuition et en mes capacités
  • Faire reculer mes peurs et angoisses existentielles
  • M’ouvrir au monde extérieur tout en préservant ma sensibilité

Les techniques de développement personnel m’aident à trouver des solutions de communication avec mes collaborateurs, fournisseurs, clients. Mon environnement socio-professionnel connait une certaine dérive, les responsabilités sont diluées, les engagements sont rarement tenus dans les temps.

La tendance de la société actuelle est de fixer des objectifs de délai, de performance, de qualité inatteignable, c’est la stratégie pour être compétitif et favoriser les dépassements individuel et collectif. Cela fonctionne plutôt bien à court terme, mais à plus long terme les équipes s’essoufflent, se démotivent et ne croient plus en « la parole donnée ».

Alors ce que je retiens avant tout, c’est le recadrage face à nos propres responsabilités, sur le fait que nos actes ont des conséquences et que lorsqu’on s’engage, on doit être en mesure de tenir l’engagement. A mon sens c’est la clef de voûte du leadership.

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