Les cinq éléments que les chevaux enseignent aux entrepreneurs

Ils ont développé des capacités sensorielles extraordinaires qui leur permettent d’exister depuis plus de 55 millions d’années. Leur psychologie de proie les pousse à rechercher en permanence un leader auquel ils peuvent se référer, un leader crédible et digne de confiance, capable d’apporter sécurité et confort.

Mais en quoi cette information est-elle utile ?

Dès que vous êtes en présence d’un cheval, vous formez un groupe de 2 individus, c’est lors que vos compétences sont testées instantanément. Mais …. la véritable performance de leur “enseignement” est quand vous leur demandez de faire quelque chose !

Ils vont défier votre façon d’agir, vos habitudes et vos compétences. Ils vont vous ENSEIGNER comment réussir sans utiliser la force, comment créer un partenariat sans dominer, comment travailler en équipe sans effrayer, comment susciter l’envie sans intimider et comment créer l’harmonie sans contraindre.

3 raisons qui valent le détour :

• Vous pouvez tester vos erreurs sans perdre d’argent
• Vous n’avez pas à faire semblant, parole de cheval, il ne le répétera à personne
• Une fois l’information apprise, elle est intégrée. Les compétences enseignées vont dans le conscient et le subconscient

1. Recevoir un feed-back et l’accepter
2. Agir, essayer, échouer, essayer à nouveau, trouver par soi-même
3. Développer le ressenti et le timing
4. Gagner la confiance et l’estime
5. « Ce n’est pas à propos du problème, cela concerne votre relation à … »